2018年是贯彻党的十九大精神的开局之年，是京能集团、京能电力迎接新挑战、稳中求进、刷新融合高质量生长的起步之年。在集团一届一次职代会暨2018年岁情会聚会精神的指引下，京能电力党总支全力做好形势使命教育，接纳“学、讲、论、树”四字要领，将公司全体干部职工的头脑行动统一到集团刷新融合各项事情安排上来。
“学”，就是组织勤学习。使用中心组、“三会一课”等形式整体学，各支部、各小组催促好支部党员群众的自学。京能电力党总支首先下发了《京能电力开展2018年形势使命教育计划》，提出了学习的内容和要求，将集团事情会的“一讲话两报告”刊发在内网上，利便各人随时学习。专题制作了集团事情会、公司事情会精神和形势使命教育谈论员文章2期PPT，在大楼9块大屏上播放，使聚会精神入眼入脑。公司仲春份的中心组学习将“一讲话两报告”原文作为主要学习内容举行了重点学习。各个支部和党小组起劲行动起来，在支部大会上学事情会报告和讲话原文，各小组将部分务虚会和形势使命教育相团结，将每位员工对整年岁情的思索引向深化集团和公司的刷新融和生长上。
“讲”，就是组织宣讲。向干部职工讲清宏观经济形势、煤电市场形势、集团刷新融合希望、公司面临的机缘和挑战，讲清公司刷新立异、融合生长的指导头脑和事情要求，讲清事情思绪、主要目的、重点使命，以及各层面、各岗位应肩负的责任和事情要求。3月16日，公司党总支书记、董事长耿养谋同志以通俗党员身份加入所在支部党员大会，并为支部全体党员上了一堂生动的形势使命教育党课，详尽地解说了集团事情会上姜帆董事长的主要讲话精神。3月9日，公司党总支委员、工会主席周承忠同志为全体中层干部授课，他将十九大精神的宣贯落实与集团融合刷新生长战略的实验相团结举行了一次形势使命教育。3月21日，公司约请中央党校郭兆晖教授对刚刚终结的天下两会上政府事情报告举行相识读，使各人对国家经济宏观形势有了更周全的相识。
“论”，就是组织大讨论。重点围绕怎样进一步贯彻落实集团、公司2018年岁情会精神、“怎么熟悉新使命”、“怎么应对新挑战”、“怎么实现新作为”等主题开展大讨论。公司各支部在本月内开展了热烈的讨论，做到了人人加入、个个讲话，并团结岗位职责，泛论感想和体会，探讨怎样围绕集团整体战略安排做好本职事情。在第一支部讨论时，公司党总支书记、董事长耿养谋同志对每一位同志的讲话都予以亲热的点评。通过大讨论，各人纷纷体现对集团的融合刷新生长战略有了越发深刻的熟悉，对现在的融合刷新事情有了更多的紧迫感和使命感，对做“优”煤电板块有了更富足的信心。
“树”，就是树立典范。一个典范就是一面旌旗。京能电力党总支鼎力大举开展“三八”红旗奖章、“五一”劳动奖章、支部季度“责任之星”选拔评选运动，不中止地推出一批在推进公司刷新融合生长中涌现出的提质增效、深化刷新立异创效尖兵。将他们的先进事迹在全公司举行鼎力大举宣传，组织各支部举行学习，用身边事教育身边人，用模范的感召力凝魂聚气、激励步队，增强企业凝聚力、向心力，将形势使命教育效果转化企业刷新生长新动力。
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