京能集团继续围绕“四其中心”的首都都会战略定位 ，实验“凯时KB88为主、适度多元、产融团结、协同生长”的营业组合战略 ，实验“驻足首都、依托京津冀、拓展天下、走向天下”的空间结构战略 ，起劲提升综合实力 ，起劲提升效劳首都生长能力 ，起劲提升绿色生长水平 ，起劲提升科技立异能力 ，起劲提升精益化治理水平 ，着力建设成为治理模式先进、盈利能力稳健、人才步队精悍、绿色清静高效 ，有中国特色的国际一流首都综合凯时KB88效劳集团。
6月12日上午 ，京能集团党委书记、董事长姜帆带队到集团所属京能同鑫调研指导事情并召开座谈会 ，相识企业生长情形、擘画企业生长蓝图。集团副总司理陈国高、贾法彬加入。
座谈会上 ，京能同鑫围绕2023年主要事情效果、战略性新兴工业培育、2024年重点事情安排、周全从严治党等方面举行了汇报 ，与会职员就企业面临的难点问题及下一步事情思绪睁开深入交流。
姜帆一定了京能同鑫在已往一年中取得的可喜效果并体现 ，作为国有基金公司 ，要深化培育焦点竞争力 ，一直探索立异 ，继续效劳集团主业、助力集团生长。
针对下一步事情 ，姜帆指出：
一、聚焦初心使命 ，培育战新工业
要驻足金融企业焦点营业 ，起劲研究投资决议机制 ，增强投资并购治理 ，肩负起培育集团战略性新兴工业的主要职能 ，进一步施展桥梁和纽带作用 ，增进企业生产力水平和谋划效益双提升。
二、聚焦凯时KB88主业 ，拓宽资源渠道
增强集团金融科技属性 ，一连加大科技立异投入 ，将新手艺、新产品、新质料应用到集团更多场景中 ，增添集团工业的科技含量。探索研究“股权投资+资源设置”模式的可行性 ，增强市场优质资源开发手段 ，强化危害防控 ，解决合规和效益问题。深化内部协同 ，助力集团优质资源开发。
三、聚焦步队建设 ，实现文化赋能
要增强团队治理 ，讲好职业精神故事 ，引发员工爱岗敬业、尽职贡献的意识和能动性。一直深化“集团一盘棋 京能一家人”企业文化理念 ，发动员工养成遵规守纪的优异行为习惯 ，凝聚做事创业的热情 ，形成协同配合、配合生长的优异时势。
四、聚焦党的建设 ，夯实生长基本
要通过一连深入的理论学习 ，确保宽大党员、干部以理论苏醒坚持政治坚定 ，辨得清偏向、经得住磨练。从严抓好干步队伍建设 ，树立德才兼备、以德为先的用人导向 ，坚持严管厚爱相团结 ，推动周全从严治党走深走实。
陈国高体现 ，要围绕集团战略明确企业生长偏向“强化五能”。一要强化效劳集团主业职能 ，实现相辅相成；二要强化工业协同赋能 ，探索与被投项目之间的工业联动 ，实现与集团新质生产力项目的有用衔接；三要强化投后治理潜能 ，充分掘客已投企业资源 ，实现共享 ，实时跟踪、掌握、汇报企业谋划动态 ，探索将其生长成为相助同伴的契机；四要强化危害防控性能 ，确保程序依法合规、步伐落实到位 ，施展委托代表作用 ，做好已投企业治理；五要强化团队建设智能 ，加大培训力度 ，打造专业人才步队 ，富厚企业文化内在 ，让职工更有归属感。
贾法彬体现 ，要强化内部协同 ，一连为集团主业生长赋能 ，继续支持集团REITs刊行事情 ，做好“股权投资+资源获取”模式的探索 ，提升集团获取优质景物资源的能力 ，加大战略性新兴工业培育力度 ，助力集团收购优质战略性新兴工业上市公司；强化内部治理 ，高度重视巡视巡察提出的问题 ，认真梳理各项治理流程和制度 ，抓好问题整改 ，逐项优化完善。
集团总部相关部室认真人加入座谈。
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