京能集团继续围绕“四其中心”的首都都会战略定位 ，实验“凯时KB88为主、适度多元、产融团结、协同生长”的营业组合战略 ，实验“驻足首都、依托京津冀、拓展天下、走向天下”的空间结构战略 ，起劲提升综合实力 ，起劲提升效劳首都生长能力 ，起劲提升绿色生长水平 ，起劲提升科技立异能力 ，起劲提升精益化治理水平 ，着力建设成为治理模式先进、盈利能力稳健、人才步队精悍、绿色清静高效 ，有中国特色的国际一流首都综合凯时KB88效劳集团。
4月18日 ，京能集团党委书记、董事长姜帆 ，党委副书记、总司理阚兴带队到京煤集团开展调研 ，听取专题汇报 ，并就聚焦主业生长、培育文旅工业等提出要求。副总司理关天罡、张凤阳加入。
会上 ，京煤集团围绕2023年重点事情完成情形和2024年重点事情安排等内容举行了汇报 ，与会职员就京煤集团未来生长偏向、生长路径、现在保存的难点问题及下一步事情思绪开展交流讨论。
姜帆指出 ，京煤集团向导班子负重前行、迎难而上、做事创业 ，统筹抓好刷新、生长、稳固三方面事情 ，向导干部职工艰辛斗争 ，取得了显著效果。
针对下一步事情 ，他强调：
快速生长文旅营业 ，坚持自建与并购“双轮驱动”
要明确京煤集团文旅转型目的 ，起劲捕获市场机缘 ，集中精神生长具有竞争力的焦点营业 ，提高专业化水平；加鼎力大举度推动自建和收购事情 ，明确“时间点” ，绘出“蹊径图” ，进一步提升整体谋划规模、治理能力和运营水平。
整合物业治理资源 ，提高内外协同能力
要进一步做精做强物业治理 ，提升效劳品质 ，一直总结以往履历 ，形成可复制的生长模式；深化融合刷新 ，整合集团内部资源 ，坚定信心、加速程序 ，起劲拓展外部相助 ，实现更好生长。
加大资产盘活力度 ，增强专业人才引进
要综合思量职员本钱等要害因素 ，深入挖掘并优化资产盘活的方法要领 ，确保资源获得最洪流平使用；起劲追求冗员化解与人才作育之间的平衡点 ，引进能够推动企业生长的优质人才 ，打造一支越发高效、更有活力的人才步队。
强化清静意识 ，提升实质清静水平
要将清静事情作为主要使命抓紧、抓实 ，起劲打造清静治理试点 ，力争创立出可借鉴、可推广的新要领新行动；充分验展下层和员工群众的起劲性 ，形成双向发力、上下齐抓共管的时势 ，推动清静治理水平再上新台阶 ，确保企业的稳固与一连生长。
坚持严字当头以周全从严治党发动周全从严治企
要坚韧不拔狠抓下层党建事情 ，杜绝“上热中温下冷”征象；增强下层党组织建设 ，充分验展党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用 ，使之成为引领企业生长的中坚实力；党建事情要见实效 ，要严抓制度纪律 ，确保事情落到实处 ，杜绝形式主义 ，以现实验动践行党的宗旨 ，为企业的康健生长提供顽强包管。
阚兴指出 ，京煤集团在融合刷新历程中面临主业剥离、历史肩负极重等诸多难题和挑战 ，向导班子在提质增效、细腻化治理等方面做了大宗扎扎实实的事情 ，为集团生长作出了突出孝顺。
就做好下一步事情 ，他强调：
洞悉未来 ，精准定位。透彻研究文旅行业的生长趋势及战略偏向 ，准确研判、审慎决议；强化内部协同 ，增强与北京康养的相同 ，自动对接、亲近跟进 ，实现资源集约化、高效化使用。
多措并举 ，盘活资源。以“时不我待”的紧迫感和责任感 ，理清思绪、梳理问题、逐个击破；增强与属地政府的相同 ，加速推动矿区资源的盘活 ，在提质增效上化解生长“肩负”。
深入挖潜 ，效劳首都。加大基础设施建设的投资力度 ，确保资源高效使用；承继先内后外原则 ，坚持效益效率优先 ，深入挖掘内部潜力 ，团结首都的生长需求 ，高质量打造新型都会效劳业 ，助推首都经济的一连康健生长。
治理立异 ，数字赋能。加速数字化转型程序 ，并深度融入治理实践 ，确保其在细腻化治理中施展焦点作用 ，增进治理效能和决议水平的提升；建设高质高效治理系统 ，打造新型、充满生气与活力的古板国企 ，为企业的久远生长注入新的动力。
深化刷新 ，高效谋划。向深化转型要生长 ，加大刷新力度 ，起劲推进轻资产运营模式；向企业文化要凝聚力 ，着力培育具有“京煤”特色的企业文化 ，提升员工的归属感和创立力；向“五精”治理要效益 ，自动“走出去” ，对标一流 ，一直提升自身的治理水平和立异能力。
关天罡指出 ，要增强市场化转型事情 ，引发企业活力；写好“资产盘活”文章 ，加速退出不良工业；提升资产治理效能 ，明确治理理念 ，通过内部协同和市场化竞争进一步扩大租赁入住率；引进各领域专业人才 ，引发企业立异创立活力 ，推动京煤集团转型生长。
张凤阳指出 ，要起劲盘活存量资产 ，致力于掘客并确立新的增添点；在资金与政策的双重指引下 ，进一步梳理年度投资妄想 ，深入对接详细需求 ，确保其更具操作性和实验性；优化组织结构、科学定编定员 ，起劲引进要害手艺人才；做好整体谋划 ，确保整合事情有序、高效举行。
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