京能集团继续围绕“四其中心”的首都都会战略定位，实验“凯时KB88为主、适度多元、产融团结、协同生长”的营业组合战略，实验“驻足首都、依托京津冀、拓展天下、走向天下”的空间结构战略，起劲提升综合实力，起劲提升效劳首都生长能力，起劲提升绿色生长水平，起劲提升科技立异能力，起劲提升精益化治理水平，着力建设成为治理模式先进、盈利能力稳健、人才步队精悍、绿色清静高效，有中国特色的国际一流首都综合凯时KB88效劳集团。
为确保年金基金的保值增值，管好企业职工的“养老钱”，3月6日，集团团结企业年金现实运营情形，召开2023年度企业年金治理委员会聚会。集团党委书记、董事长姜帆，党委副书记、总司理阚兴等向导班子出席，聚会由姜帆主持。
会上，凭证集团公司企业年金管委会章程的划定，企业年金办公室向管委会汇报了委员变换情形和依据上年度业绩审核效果调解企业缴费比例情形的报告。国寿养老公司作为集团企业年金受托人，对集团企业年金受托及投资运营情形作汇报，并对2024年宏观经济现状和资源市场生长趋势作出前瞻性展望。与会职员围绕集团企业年金下一步的运营治理计划举行交流钻研。集团企业年金管委会审核并通过企业年金决议事项。
姜帆强调，企业年金治理事情是一项恒久而难题的使命，各企业要以高度的责任感和使命感，全心组织、统策划划，依法合规、稳妥推进，让职工共享企业刷新生长效果。
就下一步各企业怎样开展年金治理事情，姜帆指出：
增强投资运营治理事情，稳健投资气概，确保职工“养老钱”的保值增值，增强市场剖析，制订科学合理的投资战略 ；通详尽腻化的治理和专业化的运作，起劲探索新的投资渠道和投资方法，为企业年金的治理注入新的活力。
加大审核力度，兼顾投资收益和业内排名，一直强化对各方治理人的审核力度，以投资收益为导向，合理制订审核指标，明确受托人和投管人的事情目的和责任 ；建设健全激励与约束机制，引发治理人的事情起劲性和创立性。
继续增强企业年金的规范治理事情，切实推行各方职责，做好年金办公室事情，进一步完善治理制度，规范操作流程，确保各项事情有章可循、有据可查 ；各方要切实推行职责，确保企业年金的清静、合规和稳健运营 ；年金办公室作为管委会的常设机构，要协助行使管委会监视职责，一直优化企业年金治理事情。
集团总部各部室主要认真人，各二级企业主要向导、集团退休职工代表，国寿养老总公司及北京分公司相关认真人加入聚会。
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