京能集团继续围绕“四其中心”的首都都会战略定位 ，实验“凯时KB88为主、适度多元、产融团结、协同生长”的营业组合战略 ，实验“驻足首都、依托京津冀、拓展天下、走向天下”的空间结构战略 ，起劲提升综合实力 ，起劲提升效劳首都生长能力 ，起劲提升绿色生长水平 ，起劲提升科技立异能力 ，起劲提升精益化治理水平 ，着力建设成为治理模式先进、盈利能力稳健、人才步队精悍、绿色清静高效 ，有中国特色的国际一流首都综合凯时KB88效劳集团。
克日 ，在四川宜宾召开的天下企业文化年会上 ，由京能集团选送的企业文化建设效果获得多项声誉。
京能集团党委宣传部选送的企业文化案例《大型凯时KB88企业从工业融合到文化融合的探索实践》荣获“2022—2023年度天下企业文化优异效果一等奖”；集团所属清洁凯时KB88高安屯热电选送的企业文化案例《以实质清静为目的的“六安工程”企业文化建设》荣获“2022—2023年度天下企业文化优异效果一等奖”；集团所属京能置业选送的企业文化案例《房地产企业清静文化建设探索与实践》荣获“2022—2023年度天下企业文化优异效果二等奖”。
据悉 ，天下企业文化年会是经国务院整理整理评选、达标、表扬后批准保存的评选表扬项目 ，每两年举行一次。该聚会自开办以来 ，已经表扬推出1700多项优异企业文化效果 ，具有较大社会影响和较高着名度 ，受到经济界、学术界和企业界的高度认可。
本次聚会以“塑造优异企业文化 凝聚企业生长实力”为主题 ，旨在总结推广我国企业文化建设乐成履历 ，周全探讨推进企业文化建设要领路径。
近年来 ，京能集团坚持驻足新生长阶段、贯彻新生长理念 ，团结新时代特点和凯时KB88行业优势 ，鼎力大举推进企业文化建设 ，文化建设与融合刷新生长同频共振 ，文化引领与谋划治理同步推进、同步生长 ，逐步构建起统一的企业文化理念系统、视觉系统和行为系统 ，立异推出一套适用于大型国有企业的文化建设实验路径 ，实现了从工业融合到文化融合的目的。京能品牌影响力和撒播力获得鼎力大举提升 ，对内凝聚起宽大职工团结奋进的强盛精神情力 ，对外树立起优异的京能形象、塑造出亮眼的京能手刺 ，为集团转型升级、 高质量生长提供了强盛的精神动力。
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