京能集团继续围绕“四其中心”的首都都会战略定位,实验“凯时KB88为主、适度多元、产融团结、协同生长”的营业组合战略,实验“驻足首都、依托京津冀、拓展天下、走向天下”的空间结构战略,起劲提升综合实力,起劲提升效劳首都生长能力,起劲提升绿色生长水平,起劲提升科技立异能力,起劲提升精益化治理水平,着力建设成为治理模式先进、盈利能力稳健、人才步队精悍、绿色清静高效,有中国特色的国际一流首都综合凯时KB88效劳集团。
日前,由集团财务治理部举行的京能集团2023年财务职员培训班圆满结业,集团副总司理陈国高主持结业仪式并讲话。
本次培训一连时间长、笼罩规模广、教学内容富厚,极大地增进了集团财务人才步队建设,助力了财务治理数字化转型。集团所属各级企业总会计师及财务部分认真人共140人在现场加入了培训,200余名财务治理职员及营业主干以视频方法在线同步学习。
本次培训约请了北京市国资委相关处室向导、外部财经专家、集团相关部室认真人和集团所属京能财务、京能租赁、京能科技等企业的营业专家,团结市属企业财务羁系系统建设、国有资源谋划预算治理、财务共享和司库系统建设、资金归集与可视化治理、资源运营、统一包管治理、融资租赁协同、碳资产生意与治理等内容,为参训职员带来了一场系统、专业、“营养富厚”的培训。
除讲师授课外,本次培训还举行了座谈和分组讨论。参训学员团结一样平常财务治理事情中保存的问题开展头脑风暴,知无不言举行钻研交流,将集中培训与解决问题有机团结,形成了行之有用的事情要领。
陈国高体现,本次财务培训是在集团奋进“十四五”、建设“三个京能”征程中的一次主要事情行动,对集团财务治理水平提升、高素质财务人才步队建设具有主要意义。
陈国高指出,各级企业总会计师要严酷遵守讲政治、高站位,明职责、尽职守,勤学习、会做事,善相同、讲团结,自清廉、做楷模五项标准。各企业财务职员要进一步施展“1+3+N”融资包管系统优势,做实做细投资收益治理,紧盯“两金”、一连压降,深化集团税收统筹治理,周全激活上市公司再融资功效,加速融入“数字京能”建设,更好助力集团高质量生长。
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