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2019年11月19日，京能集团组织召开了2019年度集团系统法治事情座谈会
。集团副总司理、总执法照料刘海峡，集团执法事务部事情职员、集团6家平台公司以及其他二级公司的总执法照料、执法主管向导、执法事务职能部分认真人等50余人加入了座谈会
。座谈会旨在进一步强调周全增强企业法治建设的须要性和主要性，统一头脑，提高站位，为明年各项法治事情的开展打好基础
。

座谈会上，首先转达学习了市国资系统2018年度执法纠纷案件“白皮书”
；就集团系统2018年度执法纠纷案件总体情形及2019年前三季度重大执法纠纷案件情形予以转达、剖析并提出事情要求步伐
。集团执法事务部部长对集团2019年前三季度法治建设事情的开展情形举行了汇报总结并对下一阶段重点事情举行了安排
。之后，参会企业的执法主管向导划分作了事情交流讲话
。参会职员围绕各企业的执法事情举行了深入详尽的交流，会场气氛活跃热烈
。

座谈会上，集团副总司理、总执法照料刘海峡团结国家、市国资委关于“依法治企”的总体要求和京能集团法治建设现状，作总结讲话
。他叙述了国家和北京市关于“依法治国治企”“周全增强企业法治建设”的精神和要求，一定了今年集团系统执法事情取得的效果，也指出了保存的短板、问题和难题
。他要求集团主管法务事情的各级向导职员要起劲生长为“五者”，即企业董事会推进依法治企的照料者、企业合规治理系统的建构者、企业国有资产的守护者、企业焦点竞争力的创立者和企业法务团队建设的向导者
。关于明年的法治重点事情，他提出以下要求：一是要进一步增强集团执法事情制度建设、系统建设和职员步队建设
；二是对重大诉讼案件加大处置惩罚力度，对历史问题潜在的执法危害，要起劲自动处置惩罚，提前止损止血
；三是做足作业、下鼎实力、扎实开展合规治理系统建设事情
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