京能集团继续围绕“四其中心”的首都都会战略定位，实验“凯时KB88为主、适度多元、产融团结、协同生长”的营业组合战略，实验“驻足首都、依托京津冀、拓展天下、走向天下”的空间结构战略，起劲提升综合实力，起劲提升效劳首都生长能力，起劲提升绿色生长水平，起劲提升科技立异能力，起劲提升精益化治理水平，着力建设成为治理模式先进、盈利能力稳健、人才步队精悍、绿色清静高效，有中国特色的国际一流首都综合凯时KB88效劳集团。
8月15日，集团2021年度“千人作育妄想”结业式暨2022年度“千人作育妄想”开班式举行。集团党委书记、董事长姜帆出席并讲话，党委副书记、职工董事、工会主席孟文涛主持仪式。
仪式上，与会职员配合寓目了集团2021年度“千人作育妄想”培训班总结回首视频，集团党委常委、组织部部长范红就有关情形举行了先容。
姜帆指出，集团党委关于干步队伍建设和年轻干部作育事情很是重视，在一系列制度、一系枚行动和一系列培训的支持下，集团干步队伍建设和教育培训事情取得了显著效果。随后，姜帆就集团需要什么样的干部人才、集团干部人才要练就什么样的本事，以及怎样练就过硬本事与参会职员举行了交流。
姜帆强调，集团干部人才要严酷凭证政治坚定、对党忠诚，开拓进取、勇于立异，忠于职守、治企有方，敢于继续、兴企有为，诚信遵法、清正清廉的集团向导职员行为规范来严酷要求自己，要作育坚如磐石的政治定力、谋篇结构的辽阔名堂、勇于立异的事情能力，终身学习、真抓实干、深入下层，永葆只争朝夕、高昂奋进的精神状态，为把集团建设成为具有中国特色国际一流的首都综合凯时KB88效劳集团而起劲斗争。
“千人作育妄想”作为集团干部人才步队建设的主要事情之一，2021年度，通过“领航妄想”“腾飞妄想”“助跑妄想”，培训班对1559名各层级干部人才开展长周期、系统化专业培训，并通过京能大课堂共享优质培训资源，累计10000余人次加入。2022年度“千人作育妄想”，将进一步增强事情的针对性、周全性，新设新任职干部培训班和京能青年大课堂，为集团各条理干部人才提供全方位教育培训。
