3月8日 ，京能集团在清洁凯时KB88未来热电召开科技立异事情现场交流钻研会。京能集团党委书记、董事长姜帆 ，党委副书记、总司理阚兴出席聚会。集团清静与科技环保部、财务治理部、战略生长部 ，平台公司及直属二级企业、部分实体企业和集团团委相关认真人加入聚会�＞刍嵊杉抛芄こ淌靥祛钢鞒�。
聚会旨在周全贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义头脑 ，习总书记在天下科技立异大会上的主要讲话精神 ，北京市科技立异事情中心建设要求及集团一届二次职代会暨2019年岁情会精神 ，为集团整年科技立异事情谋好篇、布好局、起好步 ，助推集团高质量生长。
会前 ，姜帆率全体与会职员旅行了未来热电集控室和烟气余热深度使用生产现场。
会上 ，源深节能、未来热电相关认真人首先汇报了余热使用项目的相关情形。各平台公司及直属二级企业、部分相关实体企业、集团总部相关部室的18位相关认真人 ，围绕集团科技立异事情战略生长偏向、保存的问题举行交流 ，提出了抓好科技立异事情的建议。
阚兴说 ，这次大会的目的是群策群力 ，探讨作为工业企业科技投入的比例、科研的偏向 ，科技研发实力的整合、制度的完善、体制机制的包管以及内外部资源的协调等方面 ，推进集团高质量生长。
他针对下一步事情 ，提出五点意见。
第一 ，在科技立异的偏向上 ，明确集团作为工业企业是将天下先进的科学手艺 ，通过内外部资源的整合“为我所用” ，提升企业生产装备、生产治理手艺水平 ，增进生产效率与质量的提高 ，走在时代生长的前线。
第二 ，在科技立异系统的打造上 ，明确在三级管控架构下各级企业的责任与使命 ，重点施展平台公司在科技立异事情中上下联动的作用。同时做好科技人才统领、外部科技实力整合、新手艺的推广应用。
第三 ，在科技立异的包管上 ，要妄想好科技立异事情的预算 ，完善相关包管体制机制 ，争取市国资委相关政策支持。
第四 ，在科技立异的内容上 ，引进新手艺要着眼全球、着眼未来 ，做好智能、数字、物联、集控、绿色、节能等方面的应用 ，做好智能能化监控的研究落地。
第五 ，在科技立异的激励机制上 ，要认真研究相关政策 ，建设一个可操作、可执行、接地气的制度系统 ，有用推动集团高质量生长 ，提升集团焦点竞争力。
姜帆在总结讲话中提出五点要求。
一要进一步提高对科技立异事情的熟悉。要把科技立异事情作为提升企业焦点竞争力的主要手段 ，以治理立异和手艺立异“双轮驱动” ，提高治理效率 ，降低企业运营的本钱。
二要增强顶层设计。围绕集团的战略生长目的 ，凭证集团的工业生长妄想 ，体例科技生长的中恒久妄想 ，明确集团科技生长的偏向与目的。
三要找准集团科技立异的定位。一是驻足于集团自身生产谋划的现实；二是坚持以提高经济效益和生产效率为目的；三是知足生产清静、节能环保、降本降造、战略新兴工业结构等集团重点事情的需要 ，加大科技立异事情的投入。
四要加大与高校和科研院所的协同相助、团结攻关 ，共享效果。在所有研发项目上都要相助 ，施展企业优势 ，为相关科研单位提供科技立异的应用场景和验证平台 ，坚持用市场换手艺 ，共享研发效果�；挂ü愿咝率忠彰裼笠档氖展河氩喂� ，有选择地引进新手艺 ，增添集团的科技实力。
五要完善科技立异体制机制。加大科技立异资金的投入 ，建设专项基金 ，统筹使用。研究制订科技立异的容错机制 ，立异人才作育机制 ，引发科技立异的活力。
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