11月2日晚 ，公司在办公楼三楼聚会室召开2010年入厂新员工阶段培训总结大会。公司向导、全体新员工加入了聚会 ，聚会由工会主席、纪委书记刘文平主持。
会上 ，漳山公司公司教育培训委员会、发电部辨别对新员工第一阶段的入厂培训、第二阶段的部分培训举行了总结汇报。新员工也踊跃讲话 ，针对培训事情与参会向导起劲举行了相同、交流�＞刍嵋晕� ，今年的新员工培训事情抵达了系统化、规范化 ，培训效果显着。
总司理谷中和在会上做了讲话 ，他勉励新员工自尊加压 ，多下辛勤 ，起劲自动学习 ，争取早日成才。谷总对新员工培训提出以下几点要求：一是公司以后的培训事情要继续优化培训方法 ，一直立异治理模式 ，起劲生长完善培训机制；二是在抓紧抓好手艺手艺培训事情的同时 ，要关注新员工心理、头脑动态 ，资助新员工尽快完成从校园到社会角色的转变；三是新员工到班组学习 ，期待多些下手操作 ，多去现场学习的强烈求知欲值得一定 ，但一定要做到清静第一 ，要一步一步地逐渐深入 ，一直提高；四是要继续跟踪新员工在班组的头脑动态 ，一直完善修正培训事情 ，以能够抵达公司的培训标准；五是面临消极的因素 ，新员工要规则心态 ，把视野放宽 ，踏扎实实学习 ，力争成为手艺主干 ，早日成才；六是新员工自己要起劲自动去学习 ，要害是要下辛勤 ，多思索 ，多总结 ，多归纳 ，知其然 ，知其以是然 ，抵达真正提高。
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