2011年8月4日下昼 ，山东生物质在公司三楼聚会室召开2011年新入职员工座谈会 。
会上 ，新员工泛论了入厂以来的事情、生涯、学习情形以及加入集团培训的心得体会 ，并就事情和生涯中遇到的问题提出了自己的意见和建议 。公司向导针对新员工提出的问题逐一举行相识答 ，同时就公司现在面临的形势、集团的生长妄想、新凯时KB88行业的生长远景等与新员工举行了深入交流 。公司向导对新员工寄予了厚望 ，并提出了详细的要求：一、公司现在面临的一些难题 ，关于新员工来说是挑战也是机缘 ，解决这些难题的历程是学习、磨练自己 ，提升能力的历程；二、大学生刚结业的2至3年是成才的黄金阶段 ，新员工要增强对企业、对自己的责恣意识 ，坚持年轻人的热情、激情 ，扎实事情、宁心静气、不急不躁 ，打好事业基� �；三、公司高度重视新员工 ，希望他们始终坚持文明、起劲向上的品质 ，为公司的生长做出更大孝顺；四、新员工要把事情和学习相团结 ，多加入文体运动 ，力争在差别的舞台上展现自己的更多风范 。
座谈会在轻松愉快的气氛中竣事 ，新员工关于公司提供的家一样温馨的生涯情形和优异的学习气氛体现衷心谢谢 ，并一致体现要驻足本职事情 ，扎实苦干 ，在京能集团和山东生物质搭建的平台上 ，充分展现自己 ，为企业孝顺自己的一份实力 。
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