2012年8月21日，集团工会副主席、人力资源部副主任李清山一行莅临京隆发电公司“就企业劳动用工情形”举行了专项检查 。此项事情是贯彻落实集团公司总司理郭明星在清静生产电视电话聚会上讲话精神的主要步伐 。
在集团快速生长、规模一直扩大的今天，集团所属企业的劳动用工泛起了多样性和重大性，为规避用工危害、创立协调稳固的清静生产情形，集团人力资源部本着规范治理、提升效率、系统配套、有错必纠的原则，组织专业职员对所属企业的劳动用工及相关制度建设、员工的招聘、劳动条约的签署、社保缴纳、职业康健、劳动�；ひ约捌笠刀酝獍蕉印⒍唐谟霉さ那寰仓卫淼仁钅谌菥傩凶ㄏ罴觳� 。京隆发电高度重视，公司向导多次开会强调对外委单位、施工步队要增强治理 。安监部经常使用晚上时间增强清静教育的培训，并凭证承包工程的特点举行针对性清静教育 。
检查会上，公司总司理安宏文对李主任一行的到来体现热烈接待，并先容了公司的生产谋划、企业文化建设等情形，安总强调并入华北电网以来，京隆发电公司一直在清静生产、企业治理、员工培训、制度建设等方面下功夫，取得了一定效果，但需要完善的地方还许多，他体现要借助本次检查时机忠实接受列位专家提出的名贵意见，一直刷新和提高，并要求相关部分认真配合检查 �；嵘�，李主任为各人先容了检查组成员和详细检查内容，随后检查组分两组划分对公司的用工情形、外委单位、施工步队的治理情形举行了周全详尽的检查 。
总结会上，检查组对京隆发电在外委单位、施工步队的治理以及相关制度的建设方面给予了充分一定，并对怎样越发规范的用工提出了几点名贵意见 。此次检查，既是对公司基础治理事情的磨练，也是对公司细腻化治理事情的有序推进 。
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