为实验人才强企战略，充分验展手艺主干人才的“传、帮、带”作用，5月30日，京丰公司举行“师带徒”运动启动仪式 。公司副总司理侯小龙、工会主席闻春培、总工程师王胜恩以及相关部室认真人、师徒代表加入了启动仪式 。
启动仪式上，来自下层生产岗位的4对师徒代表签署了师徒协议，并举行了亮相讲话，划分体现了 “教好”与“学好”的刻意 。副总司理侯小龙在讲话中指出：“师带徒”运动是“好古板的延续”，也是“新血液的发动”，是公司为员工搭建的一个展示和生长的平台，是增进手艺的交流共享和快速提升，希望在公司开展的师带徒运动中，师傅要倾囊相授，徒弟要倾心向学，师徒之间要形成亦师亦友的优异关系，相互探讨，进一步掌握专业知识和操作手艺，配合提高 。要把“师带徒”运动落到实处，促使手艺人才在生产实践中施展起劲作用，在现实事情中形成“比、学、赶、帮、超”的优异气氛 。
近年来，京丰公司加大职工培训力度，以营业培训、手艺交锋、观摩交流等运动为载体，一直提高干部职工综合素质，增强步队建设 。今年头，特殊制订了《“师带徒”运动实验计划》；《师徒协议》中对师、徒的责任和义务作了明确的划定，对各专业的学习内容、审核赏罚标准等作了详细划定，并纳入公司统一治理和审核领域，确�Ｔ硕〉檬敌� 。
现在，已有25对师徒签署了协议，确立了师徒关系 。以后公司还将为结对的师徒们搭建平台，提供更多、更好的实践培训时机，催促师徒在现实事情共增进、共提高，指导和发动更多的职工重视手艺、钻研营业，资助今日的徒弟早日成为明天的师傅，建设起完善的企业人才接续机制，起劲打造学习型企业 。
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