为进一步提高公司基建职员建设治理水平，2013年5月30日至5月31日，由新凯时KB88公司工程部组织，宁夏分公司承办的2013年度基建职员培训会在银川举行。新凯时KB88公司副总司理樊立云、各基建项目公司总司理、总工及专业工程师等加入了此次培训会。
培训主要围绕以下几部分举行：一是团结公司基建标准化制度要求，对体例完成的基建现场标准化内容及各项管控流程举行详细解说，统一标准、统一熟悉，包管基建现场标准化治理事情落实执行到位 ；二是凭证以往工程创优事情履历，从工程创优策划、实验及所需完效果果等几方面临创优事情流程及注重事项举行解说培训，理清工程建设历程当中的创优事情思绪，提升全员优质工程建设理念 ；三是施工现场清静生产治理培训，重点对去年历程审核检查当中发明的问题及强制性条文等相关执律例则举行落实贯彻 ；四是针对今年新开工光伏项目多的特点，由公司具有光伏项目建设治理履历的事情职员与各人举行光伏施工履历交流，包括光伏项目建设流程、光伏单位结构及现场施工工艺质量等注重事项，为后续光伏项目建设治理提供了名贵履历。
会上，樊总对下一步基建事情的开展做出两点要求：一是各基建项目要凭证现场现真相形，捉住事情重点，做好开工前的准备事情及应对战略，包管项目实时开工 ；二是要团结此次培训内容，注重项目公司职员素质作育，一直提高营业水平，搞好基建专业手艺职员梯队建设事情。
本次基建职员培训内容涉及规模广、职员多，内容务实，各参训职员纷纷体现收获很大，对下一步基建事情的开展充满信心。
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