京隆发电公司党的群众蹊径教育实践运动有序推进 ，9月16日下昼 ，公司向导班子成员深入下层 ，划分与一线员工睁开座谈 ，听取群众意见和建议。
公司党委书记、总司理安宏文与发电部和内控审计部 ，纪委书记、工会主席林兆明与装备部 ，副总司理付喜亮与综合治理部和物资部 ，总会计师张云明与煤炭营销部辨别举行了座谈和交流。向导班子成员遵照“阳光”文化 ，率先对事情中的缺乏举行了说明 ，并洞开心扉、推心置要地谈了一些生爆发涯中的现实问题；各部分员工划分就向导干部“四风”问题、公司治理、企业文化建设、职工之家建设等方面保存的问题起劲建言献策 ，提出了不少合理建媾和意见。向导班子成员对合理化建议举行了梳理 ，能就地解决的就地解决 ，不可就地解决的指定责任人限期整改。经由三小时的“促膝长谈” ，座谈会在协调友好的气氛中圆满竣事。
会后 ，各人一致以为 ，此次党的群众蹊径教育实践运动座谈会真正推行了“从群众中来、到群众中去”的原则 ，向导班子成员做到了以此次运动为契机 ，将运动与生产谋划中心事情细密联系 ，通过运动的开展解决了员工生爆发涯的现实问题 ，以现实验动践行了公司党委关于阻挡“四风”的要求。
京隆发电公司将扎实推进向导班子听取意见运动 ，在以后一段时间内 ，向导班子成员将接纳多种方法“走下去、请进门” ，普遍听取员工意见 ，以此次党的群众蹊径教育实践运动为契机 ，查找公司治理的短板 ，牢靠发挥“阳光”文化 ，一直增进协调企业建设。
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