2014年2月28日下昼，华源热力一届一次职代会暨2014年岁情会在京阳热电多功效厅举行。京能集团副总司理、公司董事长孟文涛同志出席聚会，公司向导班子成员、职工代表、公司各部分和各分公司向导、华源热力总部全体员工共154人加入了聚会�＞刍嵊晒镜澄笔榧恰⒓臀榧枪嵬局鞒�。
聚会在推行完职代会的有关程序后，公司党委副书记、纪委书记郭坚同志首先转达了集团2014年岁情会精神，要求公司全体员工凭证集团“刷新提升年”的事情安排，认真做好各项事情，为集团2014年平稳快速生长做出应有的孝顺。随后，总司理任启贵同志作了题为《优化结构 稳中求进 提升治理 立异生长 为实现公司康健生长而起劲斗争》的事情报告，报告总结回首了2013年公司各项事情和所取得的效果、履历和缺乏，剖析了2014年面临的形势，明确了2014年的事情思绪和事情目的，提出公司将2014年确定为“治理提升年”并对目的使命举行了整体安排。全体与会职员还认真听取、讨论并审议通过了《公司2013年度营业招待用度使用情形报告》、《公司2013年度工会经费使用情形及2014年度预算报告》、《公司“整体条约”推行情形报告》和《公司一届一次职代会暨2014年岁情会提案审查情形的报告》。公司总司理任启贵同志与各部分、各分公司签署了《2014年度谋划目的责任书和清静生产目的责任书》。大会还对集团和公司2013年度“先进整体”、“突出孝顺先进小我私家”和“先进小我私家”获得者举行了表扬。
集团副总司理、公司董事长孟文涛同志在会上做了主要讲话。他首先对大会浓郁的民主气氛、务实的聚会内容提出表扬。他指出， 2013年，华源热力公司向导班子和宽大员工凝心聚力，同营生长，取得了较好的效果，完成了集团下达的生产谋划使命，党建事情效果显着。公司在事情中突出以人为本，重人才，以孝顺为先，重业绩的价值观，理顺了管控模式，公司的旧有项目结算进入了收尾阶段。孟总对华源热力的以后生长充满了信心，对华源热力2014年的事情提出了7点要求和希望，希望华源热力全体员工在以后的事情中以集团事情聚会精神为指导，把头脑统一到集团目的使命上，把智慧和劲头搜集到各项事情落实上，把这次公司职代会和2014年岁情会的精神和要求带到事情岗位上，立异创效，扎实事情，为公司早日走出逆境孝顺更鼎实力。
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