时和气清，百草滋荣。电力后勤公司第三期合理化建议征集运动也在这个春意盎然的季节准期启动。宽大员工围绕公司生产谋划、细腻治理、事情生涯踊跃建言献策，营造了“有意见就提、有想法就说、有实招就讲”的协调气氛，成为公司实现治理效益“双提升”的强劲动力。
运动自3月20日最先，为期一个月，分为发动、征集、评审、落实4个阶段。为征集到更多的好履历、好要领、好建议。本次征集运动主题不限，既可以围绕公司生产谋划出谋划策，提高经济效益；也可以围绕公司治理现状提出金点子，提升治理水平；还可以围绕小我私家事情和生涯情形提出意见和看法，理顺心绪，提高事情热情。建议内容则要求事项明确、理据清晰、可操作性强。
为确保征集运动有组织、有实验、有实效。工会还充分验展组织协调的作用，充分使用古板和网络双重渠道，扩大建议征集规模，职工可通过内网MIS系统合理化建议信息平台、工会邮箱及电话等形式加入运动。同时， 要求各单位要做到普遍发动，使各岗位职工在加入中受到教育和启发，确保建议质量。
征集竣事后，工会将组织公司向导及相关专业职员开展评审，凭证价值巨细确定品级，给予奖励。同时，组织相关部分和单位，团结生产谋划现实分步完善实验，加以推广执行，使合理化建议事情构建形成一种长效的内部治理机制。
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