为提升公司整体治理水平 ，建设科学的企业文化治理系统 ，高安屯热电团总支组织策划的“青年课堂”于克日走进宽大员工之中 ，讲师们来自下层青年员工 ，她们将生产知识以轻松生动的形式泛起出来 ，寓教于乐 ，“青年课堂”甫一亮相 ，即获得同事们的认同和支持 。
人才是企业生长的基石 。高安屯热电以效劳集团、公司和员工自身职业妄想生长需要为契机 ，通过多种渠道提升青年人才岗位顺应能力和综合能力 ，增进青年人才的生长 ，旨在形成一支优异青年人才步队 。“青年课堂”应运而生 ，它是青年人自己的舞台 ，是一个充满凝聚力和创立性的舞台 。为青年人才创立平台 ，以青年讲师为主体 。公司以此勉励磨炼青年员工的思辨能力和应激能力 ，打造“生长、成熟、成才”的人才模式 。施展立异能力自主准备课件 �？翁庑∽榉止は嘀� ，以PPT课本、视频、实体课本等形式解说生产专业知识 ，形式多样 ，深入浅出 ，生动生动 。亲热轻松的互动式交流 。不管是向导照旧员工 ，在青年课堂上都是学生 ，讲师可以配合解说内容提问 ，学生也可以增补专业知识 ，互通有无 ，去粗取精 ，让讲师和学生都能有所收获 ，有所提高 。
“青年课堂”第一课近2小时 ，课堂上员工听得兴致盎然 ，课后仍在热烈讨论 ，知识点滴积累的历程中 ，高安屯热电人才生长的大舞台悄然宽阔 ，员工和企业的生长充满希望 。
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