为了知足公司项目快速生长对高素质专业人才的需求，2014年9月19日，公司在第一聚会室开展了“师徒结对仪式启动大会”，公司向导谢建忠、贺永学、白昆芳、赵雄伟出席聚会，七对师徒和相关部分认真人共30余人到会。
公司副总司理、工会主席赵雄伟举行了发动讲话，他先容了此次运动开展的目的和意义，并提出三点要求。一是在公司人才建设方面，尽快增强公司优异人才梯队建设，搭建并一直优化人才作育模式。二是在团队治理方面，各部分治理职员要提高带步队的意识，要会带、会管，使新员工能尽早为公司生长立功立业。三是在新员工作育方面，加速新入职员工自我成才的紧迫感，要多学、勤问，尽早磨炼成为公司各部分的行家里手。随后，举行了七对师徒结对仪式，签署了师徒协议，导师及徒弟代表划分举行了亮相讲话，公司向导为七位导师揭晓了声誉证书。
公司总司理谢建忠举行了总结讲话。一是徒弟们要规则态度、找准定位，事情中要有热情、有激情，自动向导师学习，勤学多问。二是导师既要担负起责任认真教育徒弟，又要树立起为人师表模范。三是导师和徒弟要经常相同，镌汰代沟，建设融洽、协调的师徒关系。
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