11月7日 ，赤峰凯时KB88组织召开了特殊专业（岗位）事情交流座谈会 �＞刍嵊晒救肆ψ试床空偌� ，总司理杜葆强主持 ，公司相关向导、部分认真人加入聚会 �＞刍崽×颂厥庾ㄒ担ǜ谖唬┲霸苯不� ，对各专业提出了要求和希望 。
此次座谈的专业包括土建、库管、预算、谋划统计、治理立异、QC及合理化建议、内控、标准化、档案、执法、信息、生产统计等12个专业（岗位） ，具有相对自力、自成系统的特点 ，在生产谋划、公司治理中起着主要的作用 。本次聚会旨在通过座谈形式 ，相识这些专业职员的岗位熟悉、事情现状 ，群策群力 ，为进一步深化全方位对标、周全规范化治理涤讪基础 。
在认真听取了专（兼）职职员讲话后 ，公司向导对他们事情开展情形给予充分一定 ，并团结现在事情现状 ，指出了事情中保存的缺乏和以后起劲的偏向 。
聚会要求 ，各特殊专业（岗位）职员要对自己岗位的主要性有苏醒的熟悉 ，目今事情中尚保存一些问题：一是事情要领简朴；二是保存应付检查的心理；三是事情标准不敷高；四是个体专业水平低下；五是责任心有待提高 。各专业职员要做到审慎、全心、爱岗、敬业、上进 ，不要妄自浅薄 ，要“干一行、爱一行 ，懂一行、精一行” ，要有成为集团内行业专家的雄心壮志 。专业职员作为专项事情推动者 ，要把自身做好；部分认真人作为相关事情知情者 ，要把部分做好；分担向导作为相关事情的提倡者 ，要实现公司做好 。要清晰肩负的责任和义务 ，配合推进治理水平的提升 。各部分要针对提出的问题、建媾和步伐 ，制订整改落实与提升计划 ，纳入妄想治理 ，职能部分实验历程监视 ，绩考办跟踪落实效果 。
上一条 ：深圳钰湖首届“钰湖杯”台球角逐开杆启动
下一条 ：京隆发电公司召开2014年度宣传总结表扬会
