经济增添疲软，社会用电量一连下滑，“史上最严环保法”的大限……在2014年影响了天下大部分电厂的生产谋划。然而，岱海发电公司却在逆境下，大胆实验了全方位的刷新之旅，在刷新的同时见到了效果：144.78亿千瓦时的效果单，向集团公司完善递交。
一盘结构棋
善弈者谋势，善谋势者必成大事。年头，面临着严肃的市场情形，岱电向导班子冷静应对，经由多次剖析讨论，研判出公司治理中的空间和刷新偏向，熟悉到捉住治理“杀手锏”的威力，坚决厘革：从治理开刀，向治理要效益！于是，三级羁系系统的建设和全方位对标的周全细化把全厂事情引向了良性生长的轨道。
三级羁系系统搭建后，公司各部分、岗位分工越创造确，权责越发清晰，形成了“执行—治理—羁系”三位一体的事情机制，这使得各项事情均能实现“有执行、有治理、有监视、有反响”的闭环治理。一改以往因治理机制欠缺，泛起的职员责任心不强、部分间事情相互推诿、相互扯皮的征象。与此同时，各项标准化建设、配套实验周全跟进，整年共优化整合、修编、宣布企业标准1141项，彻底扭转了治理被动的时势，形成了人人明其责、善其事的事情气氛。
一张效益网
岱电的效果，靠硬气，也靠灵气。这灵气在生产谋划中体现的淋漓尽致。
“市场不可，我们就要把眼光铺开些，自动去跑市场，找市�。 弊芩纠砣沃蚊裨谝患径染闷饰龌嵘�，要求营销职员拓宽思绪，自动出击！
一年来，岱电人在“跑和找”的路途上，争取到了使用小时奖励673小时，增添发电量16.35亿千瓦时、替换电量6.16亿千瓦时、脱硝奖励电量4750万千瓦时、定向外送电量1.68亿千瓦时。每一度电的背后，都凝聚着每一位员工的心血，每一度电的背后，换来的都是真金白银，尚有他们最引以为傲的效果——自觉电量使用小时继续稳坐京津唐电网同类型机组首位的位置。
一年来，在“跑和找”路途上，他们增强市场调研，起劲落实燃煤保质控价步伐，使得厂综合供电煤、综合厂用电率、标煤单价等指标均有所下降 ；他们起劲拓展融资渠道，起劲节降财务本钱，强化节俭意识，使得四项用度大幅降低 ；他们增强政策争取力度，“跑”来了国家能量系统优化项目190万元预算投资，“找”来了85.8万元自治区节能津贴……
一把标准尺
2014年，岱电人用开放立异的胸怀，在公司工程建设史上留下了浓墨重彩的一笔——87天，顺遂完成两台机组的环保刷新和机组大修重任，放眼天下，这样的速率足可以写进历史。
工程伊始，千余人次的外委职员入场、种种大型机械的操作、各项高空作业、交织作业、夜间作业等诸多清静隐患，成为了横在岱电人眼前的“硬骨头”！面临难题，岱电的治理者又一次大胆刷新：作废清静生产部，建设清静监察部，使清静监察职能进一步强化 ；抽调各专业精悍实力，建设生产手艺部，进一步增强手艺羁系事情力度，提升繁杂生产事情的统筹性和协调性。
职能部分的优化，并不料味着就可高枕无忧。落实清静生产责任制、量化清静指标、细化剖析步伐、加大追责力度、完善应急预案、开展零缺陷治理、强化手艺监视等一项项步伐的推进实验，就犹如一把把标尺，一直权衡和规范着员工对清静、质量治理的行为。
“标尺”的准确把控，将公司一连清静生产测算到2814天，将机组一连“无非停”的纪录推进到5年，其中4号机组一连运行达524天，更是创机组投运以来一连清静运行的最长纪录，被评为天下发电可靠性金牌机组。
一面党建旗
当这个充满挑战、艰辛和收获的“刷新提效年”即将已往时，岱电微信公众平台上一条《致我们即将逝去的2014》新闻，感动了不少员工的心。
“我们党建事情来不得半点虚的，纷歧定要有多‘高峻上’，但一定要把党建事情实着实在地融入到员工心中！”党委书记范昕多次提醒党务事情职员要注重“以小见大”的事情思绪和要领。
微信公众平台就是岱电立异事情载体，用员工喜闻乐 见的形式撒播正能量的一种“以小见大”。其中，由员工自行拍摄制作的《爱要高声说出来》在微信平台上推出后，引起强烈回声，短短几天寓目人数就抵达惊人的9960人次。随之，员工自动自觉地加入到拍摄中，先后完成了6部品德张扬、焦点价值观培育方面的微视频，真正把一种看不见的文化有形化，用配合的价值取向和理想信心把员工凝聚在一起，为公司一连生长增添动力。
“实着实在，以小见大，用文化凝聚人”是岱电党建事情在“刷新增效年”的要害词，在这种理念的引领下，岱电党委扎实推进支部建设，建设了摄影、轮滑、自行车、私人车车友会等职工兴趣协会 ；开展了职工子女“夏令营”、“最美岱电人宣讲”、“寻访红军足迹” 、“融”文化诊断等运动20余次，开通了党委书记、总司理信箱，流通宽大员工反应问题的渠道，充分调动了宽大员工加入企业治理的起劲性，为周全完成集团“刷新提升年”和公司“刷新增效”年各项使命提供了强盛的精神动力和品德支持。
岱海电厂，这座依山傍水的现代化电厂，栉风沐雨之后，成熟而活力十足，这艘大船走过非同凡响的刷新之旅，必将驶向越发辽阔的新天地。
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