2015年5月20日，石景山热电厂召开三届四次职工会员代表大会，京能集团副总司理刘海峡出席聚会并讲话。集团工会副主席、人力资源部副主任李清山，公司向导班子成员及92名职工代表、27名列席代表加入了聚会。公司党委书记厚伯茏主持大会。
会上，公司工会主席武秋林作2015年工会事情报告。报告从民主治理、开展劳动竞赛、手艺立异工程、充分验展女事情用以及难题帮扶、职工之家建设等六个方面周全客观总结了2014年工会事情。报告强调2015年各级工会组织要做好六个方面的事情：一是要继续深化民主治理，施展工会桥梁纽带作用；二是以竞赛促生长，深化劳动竞赛；三是建设学习型班组，增强企业活力；四是打造亲情职工之家，构建协调共好；五是要深入开展职工素质工程建设，提高职工综合素质；六是要完善帮扶机制，有用开展救助。
石景山热电工会经审委主任、公司总会计师张咏作2014年度经费审查情形报告，员工岗位调解及安顿计划事情小组成员王海明宣读《员工岗位调解及安顿计划（草案）》�＞刍崽致邸⑸笠椴⒁恢峦ü斯せ崾虑楸ǜ妗⒐せ峋焉蟛槲被崾虑楸ǜ妗⒃惫じ谖坏鹘饧鞍捕偌苹⒄逄踉纪菩星樾蔚绕呦畋ǜ�。
聚会招呼全体干部员工要以十八大精神为指针，认真贯彻集团事情会精神，把各项步伐要求贯彻落实到详细事情中，做好员工的头脑事情，把问题想周全，把计划变行动，把步伐做到位，平稳推动公司转型生长及员工岗位调解安顿事情，做到头脑不乱、人心不散、步队稳固，以越发勤劳的事情和越发突出的效果，为完玉成年各项事情而起劲。
会上，总司理杨松就员工普遍体贴的《员工岗位调解及安顿计划》出台的配景、计划的优惠政策、计划时点的制订、备岗职员的福利待遇、特殊工种职员待遇等问题做出诠释说明。并指出：本次职工代表大会是在机组关停后有序实验生产转移、员工岗位调解的主要聚会。与会代表举行热烈讨论，献言献策，对调整班车时间、改善食堂条件等问题提出了很好的建议，充分体现职工代表的参政议政能力。
会上，集团副总司理刘海峡代表集团对石景山热电三届四次职工（会员）代表大会的顺遂召开体现热烈的祝贺，对各人的勤恳扎实的事情体现衷心的谢谢。京能集团高度一定石热员工的所做出的孝顺，是一支既能接触、打硬仗的步队，又是一支讲阵势、讲政治、高觉悟的员工步队。在历次刷新中，石热员工始终能以主人翁精神推行自己的职责，坚守自己的岗位，同心同德、攻坚克难，为石电这个百年迈企做出自己的孝顺。刘总就计划的出台的历程，做出真真挚恳的解答。并指出：集团高度重视石热关停后员工岗位调解的事情，集团总司理郭明星多次强调这是集团的一件大事，决不可由于机组停产让员工没有岗位。最后，刘总先容了集团2015年及以后的生长蓝图，为我们做好自身事情增添了动力，为我们下一步事情指明晰偏向。
最后，党委书记厚伯茏代表公司向导班子向与会的列位代表提出了三点要求：一是要做好集团向导讲话精神和职代会内容的转达贯彻；二是要做好员工的头脑事情，增强相同，确保下一步事情的顺遂开展。三是各职能部室要提前制订好下一步事情的计划，按妄想开展有内容、有意义、有标准的现实事情，真正做到头脑统一、程序一致、驻足本职、效劳阵势。
石景山热电厂三届四次职工（会员）代表大会的胜利召开，标记着石热的转型生长已经进入到了一个新的历史阶段，企业的生长、员工步队的稳固，任重而道远，各人对公司的转型生长提出了许多好的建媾和意见，效果显著。每一位石热员工应继续以高度的责任感和使命感，统一头脑、落实责任、同心同德，对公司的生长给予体贴和支持，为实现既定目的而配合起劲！
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