山西京同热电有限公司起劲探索党建新思绪、新要领，坚持“两手抓、两增进”，实现了党建事情与企业一样平常事情的有机融合，增进了企业稳步、科学、协调生长。
一是坚持常态化学习，提升头脑熟悉。将每周一下昼定为全体员工集中学习时间，团结“三严三实”专题教育，制订了2015年整年学习妄想，细密围绕党建主题，扎实开展头脑政治建设，学习之余，指导员工泛论心得体会，交流头脑，实现了学习教育常态化，取得了实效，提高了全员熟悉，增进了项目规范化运作。
二是立异宣传载体，营造优异气氛。注重形式多样、品位雅致、创意新颖的精神文明建设，使用现有资源，建设京同动态公众号、企业微信群，开设企业通告栏、党建园地等，实时更新内容，起劲指导，弘扬正气，培育和践行社会主义焦点价值观，普及“三严三实”精神，使企业逐步形成协调优美、起劲向上的事情和生涯气氛。
三是孕育企业文化，打造优异团队。驻足于培育优异的京同精神，从看得见、摸得着的物质文化入手，通过建设体现团队精神的摄影展、下发调盘问卷、全员座谈等形式，指导、凝聚全体员工智慧和履历，群策群力，通过内网、橱窗实时宣布事情安排、温馨提醒、注重事项等，形成了自己奇异的文化气氛，从企业起步阶段，孕育、构建导向鲜明、富有内在、引人向上的企业文化，着力打造一支阳光、协调、容纳、友好、奋进、有继续的优异团队。
四是流通相同渠道，实现准确头脑引领。建设信访维稳信箱，将每周一定为总司理和党委书记接待日，搭建了员工与向导头脑相同的桥梁，通过与员工面扑面交流，实时相识掌握员工心声，准确掌握员工头脑动态，包管了公司的各项行动沿着准确偏向有用实验。
京同热电将继续起劲探索，一直增强党建事情活力，助推项目顺遂落地生根。
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