为使职工心声“事事有回音、件件有落实” ，3月1日 ，电力后勤工会在公司本部八楼聚会室组织开展了一届四次职代会提案及合理化建议评选运动 。公司7个职能治理部分和2个事业部认真人加入聚会并担当评审委员 。
一届四次职代会共征集到提案85件 ，经认真剖析汇总 ，属于职工提案的有4大类19件 ，属于职工合理化建议的有5大类30条 ，属于职工提案及合理化建议领域外关于薪酬福利等方面的意见和建议有36条 。凭证主要性、合理性、可操作性及其经济效益 ，一届四次职代会职工提案及合理化建议分为A、B、C、D四级举行评选 。列位评委本着客观公正的原则 ，现场逐条举行了级别评定 。经综合汇总后 ，公司工会决议授予部分提案和合理化建议提出者“金点子员工”声誉称呼并给予响应奖励 。
本次评选运动 ，有利于引发宽大职工建言献策、加入企业民主治理的自动性和起劲性 ，增进公司谋划治理的一连提升 。以后 ，工会将重点在提高职工源头加入、建言献策的实效上下功夫 ，切实代表好、反应好职工群众的意愿 。
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