2016年4月1日，京阳热电召开二届一次职工大会暨2016年岁情会，京阳热电全体员工加入了聚会。
会上，党委书记首先转达了集团2016年岁情会聚会精神并作了党委事情报告。总司理作了题为《同心协力 履职尽责 鼎力大举推进企业文化建设 为完成2016年公司各项使命而起劲斗争》的公司事情报告，周全回首总结了公司2015年的各项事情业绩，并对落实2016年“企业文化建设推进年”各项事情使命举行了整体安排。纪委书记、工会主席作了题为《顺应新常态 自动立异 体现新时期工会事情的新作为》的工会事情报告，体现将一连施展好工会的桥梁纽带作用，凝聚宽大职工的智慧和实力，周全增进企业生长。随后，大会听取并审议了公司2015年度营业招待用度使用情形报告、工会经费收支情形报告、提案审理情形报告、《整体条约》执行情形报告，及公司关于建设《岗位职级治理步伐》的意见草案。
在分组讨论历程中，与会代表一致审议通过了公司事情报告、工会事情报告及营业招待费使用、工会经费收支等六个报告，以及各专委会委员名单、《岗位职级治理步伐》的意见草案与《2016-2018年整体条约》草案，并审议通过了大会决议。
在公司事情会中，党委书记与班子成员、各党支部及各部分认真人代表签署了年度党风廉政建设责任书和维护稳固事情责任书；总司理与相关职员签署了年度清静生产和谋划治理审核责任书。随后，大会对公司2015年度先进小我私家等获奖职员和整体举行了表扬奖励。
最后，总司理在总结讲话中指出，京阳热电要起劲响应集团招呼，以环保、清静、经济的方法为首都做好凯时KB88供应。今年是公司“企业文化建设推进年”，“有能力、肯继续”为着重推进的焦点价值理念，员工层面要一直提升小我私家的竞争力，公司层面在治理上取得两个突破，一是年度责任书更周全、更科学，做到了可量化；二是为了增进治理提升，在原有清静生产专项奖励基金基础上，增设了党风廉政建设等五个方面的奖励基金，并对相关事情开展审核和评价，通过专业化治理为公司整体竞争力的稳步提升涤讪了优异基础。
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