2017年2月16日上午，上庄热电召开2016年度党员向导干部民主生涯会，公司向导班子成员所有加入聚会，集团副总司理王永亮、集团巡回指导组王戈非全程加入聚会�；嵘�，上庄热电向导班子举行了比照检查，班子成员举行了品评和自我品评。王总代表集团党委对生涯会举行了点评并围绕增强向导班子、推行“一岗双责”提出了事情要求。
凭证集团党委《关于开好2016年度党员向导干部民主生涯会的通知》精神，上庄热电党委制订了《事情计划》、剖析了日程安排。在下发《征求意见表》、召开座谈会、普遍谈心的基础上，向导班子及成员都认真撰写了比照检查质料。在集团向导和指导组资助指导下，经由一直修改完善比照检查质料，使查摆问题越发突出，头脑熟悉越发深入，缘故原由剖析越发深刻，整改步伐更重实效，为生涯会的顺遂召开做好了充分的准备。
会上，党员向导干部举行了认真的比照检查讲话，班子成员划分对讲话者提出中肯的品评意见，被品评的同志对各人的品评体现真挚的谢谢，体现将逐一落实到以后的事情、学习和生涯会中。
集团副总司理王永亮在讲话中说，上庄热电党员向导干部民主生涯会完成磷器项划定行动，切合集团党委的要求。自我品评剖析准，查找问题紧扣主题，像自己；品评同志坦诚，相互品评真诚，体现了实事求是，抵达了红脸出汗、咬耳扯袖的效果，是一次高质量的生涯会。
团结向导班子建设，王总对上庄热电向导班子提出了三点事情要求：
一是坚持问题导向，习惯照镜子。他说，党中央提出“作风建设永远在路上”，说明我们对问题的熟悉是一个螺旋式一直上升和深入的历程，因此，对问题的熟悉要有准确的态度和阳光的心态。要习惯照镜子，用好执纪的“四种形态”，通过“咬耳扯袖”，开好生涯会，将问题解决在萌芽状态。
二是坚持以上率下，敢于立标杆。王总说，做好国有企业的治理，首先要向导班子敢于做标杆，要求员工做到的向导班子首先要做到。在学习上要与时俱进，将党的政治理论精神内在转化到事情上，提高判别力和免疫力，抵达提高向导力的目的。在营业事情上要列清单建台账，向导班子要成为行家里手，善于总结纪律，增强效率意识。
三是坚持“一岗双责”，避免“两张皮”。王总说，治理事情归根结底是管人。向导班子要坚持党的向导，起劲将支部建设成团结群众的焦点、教育党员的学校、攻坚克难的堡垒，在增强支部建设、夯实事情基础历程中，要重心下移。坚持准确的用人导向，强化支部书记职责的落实。要增强与员工的交流，掌握员工的头脑动态，提升向导艺术，调动起每一名员工的起劲性。
上庄热电党委书记薛丽娟代表公司向导班子对王总代表集团党委加入本次聚会体现真诚谢谢，对王总提出的各项要求，将认真落实到公司2017年的各项事情中，不辜负集团党委的期望和要求。
生涯会前，王总深入上庄热电工程建设现场深入相识了工程建设情形。
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