4月17日下昼，电力后勤召开信访维稳事情聚会，贯彻落实集团2018年信访维稳事情聚会精神 。公司党委成员、向导班子成员，各职能部分、驻呼单位认真人加入聚会 。各项目单位通过视频电话系统加入聚会 �＞刍嵊晒镜澄榧琴⊙曛鞒� 。
会上，纪委书记贾权胜转达了集团2018年信访维稳事情聚会的主要内容和精神 。贾书记依次转达了集团党委书记姜帆在信访维稳事情会上的讲话精神、集团党委副书记李迅所作的2018年信访维稳事情报告、京能集团2018年信访维稳综治事情要点和京能集团2017年度信访维稳事情目的治理审核情形转达 �＞刍嵋蠊靖鞑糠趾退粝钅康ノ灰沤嵯质�，深入学习贯彻集团2018年信访维稳事情会精神，把聚会精神转抵达位，把事情使命落实到位，从严、从实、从细做好信访维稳各项事情 。
会上，公司党委书记佟养贞团结目今维稳形势和公司现实，对维稳事情提出了几点要求 。一是信访维稳事情的目的是稳固、可控、不散、不乱 。做好矛盾排查和化解事情，对排查出的问题做到胸有定见，对矛盾纠纷要有所行动，做到一矛盾一预案 。包管公司生产清静、事情生涯秩序井然，员工人心不散，步队不乱 。二是信访维稳事情的原则是依法、自动、不留后患 。作为国有企业，信访维稳事情要依法依规，要起劲自动，敢于继续，要有政治使命感和社会责任感 。处置惩罚矛盾不留后患，要经得起历史磨练，在处置惩罚历史遗留问题的时间不可制造新问题或留下矛盾隐患 。
三是信访维稳事情的顺序是先急后缓、先易后难 。优先解决对政治、生涯、生产有严重影响的矛盾纠纷，优先处置惩罚容易解决的矛盾纠纷，能现在解决的马上解决，较量重大的放在后边解决 。四是信访维稳事情的要领是化繁为简、分类处置惩罚、拉出责任清单 。研究矛盾纠纷的焦点问题，分段切割处置惩罚 。焦点问题梳理后，举行分类，拉出责任清单，确定焦点问题、责任人、协同部分、包案向导、完成时间、监视部分，和与当事人相同周期实时间节点 。扎实有序推进公司各项信访维稳事情，维护好企业协调稳固平安 。
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