为充分调动宽大职工的事情起劲性、自动性，引发宽大职工加入公司谋划治理的热情，为企业生长献计献策，增强宽大职工的主人翁意识，建发公司严酷凭证集团工会的指示精神，起劲开展“京能杯”职工合理化建议运动。公司专门制订了《建发公司职工合理化建议事情治理步伐》，下发了《建发公司关于开展“京能杯”职工合理化建议运动的通知》，对公司各部分、所属各单位起劲开展运动做了周全安排和详细要求。
运动开展以来，建发公司全体职工群策群力，牢牢围绕“开源节约，精益治理，争取实现谋划业绩新突破，优质效劳，强化治理，全力打造协调康健新建发”的中心事情，从危害控制和本钱控制两方面着重入手，深入调研，起劲加入“京能杯”职工合理化建议运动。现在，运动已网络到公司各部分、所属各单位职工提出的合理化建议共计74份，这些合理化建议在公司久远生长、治理事情、后勤效劳、旅游接待效劳等方面提出了名贵意见和建议。
宽大职工驻足岗位事情，以公司的生长和谋划治理为阵势，大胆指出保存的问题，深入剖析问题形成的缘故原由，有针对性地提出解决计划，有用行使了国有企业职事情为企业主人的民主加入权。为进一步增进建发公司的生长和谋划治理，职工合理化建议运动将作为一项通例性事情一连开展。
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